| Mai 2022 – Semaine 19 |
Collaboration, Travail Hybride, Visioconférence… trois domaines qui ont été profondément remaniés ou boostés par le contexte Covid. C’est pourquoi nous avons demandé à Alain Garnier, de Jamespot, et à Franck Auzanneau, de Goomeo, de nous donner leurs éclairages.
Autre Interview, celle de Paul Courtaud, pour Neobrain, qui nous parle de gestion des talents et des compétences.
Et celle de Lise Pimard, pour Agrume, qui décrypte les procédures RH.
Et bien sûr, toujours, notre sélection d’articles sur l’actualité de l’IT et du numérique.
Bonne lecture
Sommaire
- Collaboration et Travail Hybride : l’éclairage d’Alain Garnier
- Néobrain : faire rencontrer l’offre et la demande de compétences
- Comment la visioconférence peut booster les KPI’s
- Procédures RH : ni privilèges, ni sources de stress
- Le Digital Service Act est sur les rails
- Intelligence Artificielle : le coup de pouce de la CNIL
- Cybersécurité : 7 tendances de fond en 2022
Collaboration et travail hybride : l’éclairage d’Alain Garnier
Alain Garnier, CEO de Jamespot, répond à nos questions en vidéo à propos des rapports entre collaboration et travail hybride.
Nous vous invitons à découvrir cet éclairage en vidéo, ou à lire la retranscription
NEOBRAIN : Faire rencontrer l’offre et la demande de compétences…
La gestion des #talents, #skills, #mobility … sont devenus des impératifs dans un contexte post-Covid qui rebat les cartes. NEOBRAIN, par la voix de Paul Courtaud, nous en donne les clés dans une interview vidéo…
Comment la visioconférence peut booster les KPI’s
La #visioconférence à été fortement boostée par le contexte #Covid. En voici une déclinaison destinée aux contacts commerciaux. Franck Auzanneau, CEO de Goomeo, nous la présente…
Procédures RH : ni privilège, ni source de stress
Le #contratdetravail est la première base d’une relation de confiance entre le #salarié entrant et l’ #entreprise.
C’est ce que nous rappelle Lise PIMARD, directrice générale d’ #Agrume…
Le Digital Service Act est sur les rails
Le #DigitalServiceAct, présenté en décembre 2020 par la commission européenne, vient de faire l’objet d’un accord entre le Parlement européen et les états membres de l’#UE…
Le #DSA, et le #DMA qui est lié, sont désormais sur les rails, et vont pouvoir entrer en application dans les mois qui viennent.
Intelligence Artificielle : le coup de pouce de la CNIL
Comment aider à contrôler le déploiement et l’utilisation de l’ #IntelligenceArtificielle, lorsque l’on est un organisme comme la #CNIL ? En partageant des guides et documents…
Cybersécurité : 7 tendances de fond en 2022
Les #cybermenaces évoluent, et la #cybersécurité tente d’y faire face avec de nouvelles approches. Voici 7 tendances identifiées par Gartner en 2022…
Devenir contributeur ou partenaire Tech-Ethic ?
Vous l’avez compris, nous avons pour vocation de promouvoir une vision éthique et de préférence souveraine de l’univers numérique qui est aujourd’hui omniprésent dans nos vies professionnelles et personnelles.
Si vous adhérez à cette vision, nous vous proposons soit de prendre la parole en tant qu’expert d’un sujet et/ou de participer à un de nos dossiers thématiques.
Nous faisons en effet témoigner consultants/experts, éditeurs de logiciels, acteurs du numérique et surtout clients finaux sous la forme d’interviews dont nous faisons par thème une synthèse de points de vue complémentaires sous la forme d’ebooks qui sont mis en téléchargement et promus activement sur les réseaux sociaux.
Nous proposons aux directions marketing d’annonceurs technologiques un modèle de partenariat strictement aux résultats que nous générons pour vous (trafic qualifié et surtout leads)*.
Voici les thèmes principaux que nous allons traiter en 2022 :
MarTech, CRM, ERP, Supply Chain, SIRH, Collaboration, Dématérialisation, Data/Analytics/BI, Gestion de projets, IA et Cybersécurité.
Plus de 300 contributeurs ou annonceurs prestigieux nous ont déjà rejoint pour rendre le numérique B2B plus éthique.
Pourquoi pas vous ?
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