L’éthique passe aussi par la voie des Ressources Humaines, et donc se joue au moment de l’embarquement des forces vives de votre projet.
Orny Richard IMPENGE est Marketing & Digital Director, et il connait bien les difficultés lié à ce qu’on nomme pudiquement « la diversité ».
Il travaille chez Bay Bridge Digital, société spécialisée dans le Cloud, et accompagne ses clients dans la transformation digitale.
L’entreprise accorde à ses employé 1% du temps pour le consacrer à des causes qui leurs sont chères.
Certains vont donner du temps pour les sans-abris, d’autres développer des CRM pour des écoles en Afrique, etc.
Orny Richard a voulu lui raconter son histoire, comme il le définit lui-même. Une histoire de diversité donc.
Il souhaitait aussi partager cette histoire avec d’autres personnes qui ont eu des parcours approchants.
Là où l’on pourrait penser que la technologie ouvrirait de nouveaux horizons et instaurerait de nouveaux codes, il fait le constat que le secteur souffre parfois des mêmes maux que le reste de l’économie. Il a pourtant constaté, après avoir étudié dans la Silicon Valley, que la diversité y était plus présente, et qu’elle apportait un surcroit d’efficacité.
La diversité dans son sens le plus large
D’ailleurs, il envisage la diversité au sens large. Il a grandi dans un petit village de bourgogne, en constatant que les jeunes étaient parfois coincés eux-aussi dans un environnement pré-destiné, sans grand espoir d’en sortir.
En réponse, il a pris contact dans son réseau (Linkedin) avec d’autres profils « inspirants », pour concevoir ensemble un évènement baptisé « Diversitech ».
Certains Think Tanks se sont associés à cette démarche. Ils ont trouvé l’approche suffisamment innovante pour l’appuyer.
Orny Richard espère avec cette initiative casser les codes. Il souhaite montrer qu’il existe une valeur bien présente et en partie inexploitée.
Ainsi est né l’évènement Diversitech.
Il vous donne rendez-vous le 12 novembre, en live, sur Facebook, Linkedin, et d’autres plateformes.
Une annonce sera faites suite à cet évènement, pour donner des suites à cette initiative.
D’autres rendez-vous devraient suivre, pour traiter la diversité sous différents angles et approches.
Les intervenants présent lors de ce premier « Live » seront :
- PAUL Bokufa, CIO Mc Donalds, Spain
- Amélie Ebongué, Social Content Strategist, CEO attends30secondes™
- Douglas Mbiandou, Président, 10000 CODEURS
- Cedric ATANGANA, CEO, WeCashUp
- Richard lmpengue, Marketing & Digital director, BayBridgeDigital
- Emillia-Rosette Nlandu-Nzinga, PHD Artificial Intelligence Researcher
- Vincent Biabiany, Creative Director, BayBridgeDigital
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