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tech-ethic.com > Univers > Ressources Humaines / HRTech > Avis Personio
Ressources Humaines / HRTech

Avis Personio

Dernière mise à jour: 07 Oct 2024
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2 min de lecture
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La mission de Personio : donner aux équipes RH le temps de se consacrer à ce qui compte vraiment : leurs collaborateurs. Aider à automatiser les processus de gestion RH et à libérer du temps pour des tâches plus stratégiques, permettant aux RH d’aller au-delà de leur mission.
Sommaire
  • Pourquoi on aime ?
  • Indice Tech Ethic
  • Les caractéristiques :
    • Les fonctionnalités
    • Modules additionnels :
    • Tarification :
    • Zone d’hébergement des données :
    • La solution en vidéo :
  • Les explications de l'indice Tech Ethic
    • Tech Ethic Index, qu'est-ce que c'est ?
    • Les comparateurs
    • Pourquoi une moyenne pondérée ?
    • Pourquoi un bonus souverain de 10% ?
    • Comment lire l'indice Tech Ethic ?

Pourquoi on aime ?

Personio nous fait la promesse d’une mise en place rapide pour des gains de temps sur l’ensemble des processus RH.

Indice Tech Ethic

Sur 337 votes, la moyenne avec bonus souverain de 10% est de : 4,36

En savoir plus sur l'indice Tech Ethic

Les caractéristiques :

Les fonctionnalités

  • Recrutement
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    • Gestion des absences
    • Dossiers numériques
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  • Salaires
    • Paies provisoires
  • Développement
    • Performance
    • Formations

Modules additionnels :

  • Données personnelles
    • Contrôle des accès
    • Analyses et rapports
    • Libre-service pour employés
  • Capacité de travail
    • Processus de validation
    • Tâches et rappels
    • Modèles
    • Signature électronique
    • Marketplace

Tarification :

A partir de 99 € par mois pour 25 utilisateurs, prix dégressif

Zone d’hébergement des données :

Données hébergées en Europe. Conforme aux règles RGPD.

La solution en vidéo :

Les explications de l'indice Tech Ethic

Tech Ethic Index, qu'est-ce que c'est ?

L’indice Tech Ethic (Tech Ethic Index) que nous proposons pour chaque solution est la moyenne pondérée des notations obtenues par les solutions répertoriées au sein des plus importants comparateurs de logiciels à laquelle nous ajoutons un “bonus souverain” arbitrairement fixé à 10%.

Il propose comme pour les comparateurs une note de 0 à 5 qui peut donc être boostée de 10% et donc parfois dépasser la note de 5 si la moyenne pondérée seule des comparateurs est supérieure à 4,55 !

Les comparateurs

Les comparateurs pris en compte sont : 

  • G2
  •  Capterra ou GetApp (Groupe Gartner) : ce sont strictement les mêmes notes dans les 2 comparateurs
  •  Appvizer (notre champion français)

Pourquoi une moyenne pondérée ?

Parce qu’obtenir une seule note de “5” dans un comparateur ne signifie pas grand-chose car il est probable qu’il s’agisse d’une notation de complaisance que le comparateur a ouvert via l’éditeur prospect à un de ses bons clients.

C’est pourquoi si une solution a obtenu la note de 5 auprès d’1 client, et une note de 4 auprès de 20 clients sur un autre comparateur, la moyenne pondérée calculée sera de 4,05 pour 21 clients.

Pourquoi un bonus souverain de 10% ?

Comme évoqué en préambule, c’est un choix arbitraire mais cependant réfléchi ;-). Il n’est pas question pour nous de pénaliser qui que ce soit avec un système de malus/bonus mais plutôt d’encourager les éditeurs proposant un hébergement souverain des données de ses clients. Après il n’est pas non plus de notre ressort d’évaluer à la place de nombreux clients l’adéquation technico-fonctionnelle d’une solution à un besoin.

C’est pourquoi les notations recueillies par les comparateurs sont et doivent rester la boussole d’un prospect. Ceci dit, il existe de plus en plus de secteurs d’activité où la non accessibilité des données par des gouvernements tiers est un critère fondamental.

A l’heure de la guerre économique où la fin justifie souvent tous les moyens, il est même étonnant que plus d’entreprises n’en font pas un critère prioritaire. Il n’est donc pas impossible que nous revoyons à la hausse ce bonus souverain à terme afin qu’il reflète l’importance grandissante de ce critère.

Comment lire l'indice Tech Ethic ?

Il est composé de 3 informations : 

  1. La moyenne pondérée des comparateurs majorée du bonus souverain ou pas
  2. Le nombre total de notes pris en compte
  3. L’existence ou non d’un bonus souverain
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ÉTIQUETÉ :solutions hrtech

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