Guide RH – Gérer la qualité de vie au travail (QVT) – Technologies mais pas que

Risques Psycho Sociaux, Harcèlement et Pénibilité

La qualité de vie au travail désormais connue sous le sigle QVT est un thème récent mais qui a rejoint l’agenda stratégique des entreprises. Au delà de quelques difficultés très médiatisées, il existe une réelle volonté de l’ensemble des acteurs de l’entreprise à aborder ce problème de fond, et à apporter des améliorations qui bénéficieront à tous. Ce document aborde les différentes composantes de la qualité de vie en entreprise : QVT, Risques Psycho Sociaux (RPS), Pénibilité, Harcèlement. Il donne des pistes de réflexions, des exemples, des chiffres et propose des solutions.

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Ce guide de 26 pages est un peu iconoclaste dans le sens ou même s’il aborde les outils à utiliser pour mettre en place des processus plus vertueux pour mieux gérer la qualité de vie au travail, il suggère des pistes et des approches vraiment décorrélées de toute dimension technologique. Il traite en effet de :
• prévention des risques psycho-sociaux
• obligations de l’employeur en cas de harcèlement moral
• approche de la maladie grave en entreprise
• gestion du burn-out
…mais aussi de solutions
• gestion de stress par le Qi Gong
• cure de détox alliée au Qi Gong et la méditation pour développer un mieux être en entreprise

Un must pour les DRH/RRH!
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